职工代表大会提案内容及建议是哪些？我们一起来看看吧！
职工代表大会是职工群众当家作主，参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。其中职工代表大会于1957年以后全国普遍推行，它的主要内容是：
1、提案案由实际上是提案的题目，用简明的文字说明提案要解决什么问题，并且提案案由与提案内容要一致。
2、提案者也就是提出提案的提案者或单位，要写明联系人、联系电话，如联名提案时，发起人应当作为第一提案人，便于办理提案时交流情况。
3、理由分析主要包括提案要写的问题与分析情况。
4、建议是针对案由反映的问题，提出自己对解决问题的具体建议和解决办法。
范文一：
提案人 | ×× | 附议人 | ×× |
提按人、附议人所在单位 | ××公司 | ||
案 名（题目） | 关于统一开展经常性的体育活动的建议 | ||
案 由 分 析 | 经常组织开展诸如篮球或足球比赛，可以培养团队精神和集体荣誉感。同时又可增进各市级分公司之间的相互了解，还可以提高职工的身体素质，培养积极向上的企业文化，增强企业凝聚力。 | ||
建 议 措 施 | 每年举办一次足球或篮球联赛，以市级分公司或县市区级支公司为单位进行比赛 | ||
范文二：
提案人 | ×× | 附议人 | ×× |
提按人、附议人所在单位 | ××公司 | ||
案 名（题目） | 建立职工薪酬正常增长机制 | ||
案 由 分 析 | 公司要发展，人力资源是第一资源，目前，受用工市场供需条件影响，以及随着生活成本的不断上升，基层公司原有的薪酬水平已不能满足市场竞争的需要，公司的发展最终靠人才，建立薪酬正常增长机制有利于增强职工对公司的认同感、归属感，更好地为公司作贡献，有利于形成一支可持续发展的优秀职工队伍。 | ||
建 议 措 施 | 根据公司的经营情况，结合当地的生活水平、职工工龄、学历等多种因素，制定详细的各岗位薪酬基数，同时依据每年公司的发展情况，制定职工薪酬增长办法，并纳入公司制度严格执行，确保职工人均收入每年实现一定比例的增长。 | ||
范文三：
提案人 | ×× | 附议人 | ×× |
提按人、附议人所在单位 | ××公司 | ||
案 名（题目） | 关于员工疗养工作的提案 | ||
案 由 分 析 | 工会每年可以举办一次员工疗养，不但是为了降低职工的疾病率，职工之间还可互相沟通，既能提高职工的政治觉悟还能增加职工工作的积极性。 | ||
建 议 措 施 | 建议由公司工会组织，具体负责，做好职工疗养工作，使其成为降低疾病率，增进职工身体健康的有力武器。 | ||
以上就是小编收集整理出来的，望能够帮助到大家。
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