1、你的能力更强，想让你承担更多的责任如果你工作做得很好，已经完全超出现有岗位的要求了，领导从整个公司的管理决策出发，想让你去更高的岗位上发挥作用，这个时候肯定是会对你进行调岗的，因为你能力已经满足他提拔你...

自己的知识的更新能力和学习能力逐渐减弱，跟不上公司快速发展的脚步，这时候转岗一个是出于公司层面，一个也是希望员工能在新岗位找到新的活力。也是在培养大家的综合能力，相当于多岗位历练，一个人要想提升自己的综合能力，...

如果是看你不顺眼直接把你掉到鸟不拉屎的部门任你自生自灭就行了，不会这么麻烦的把你调来调去，他这样做有几点原因，1.可能是因为人手，2.可能他还没给你找到一个适合你的岗位，所以才会调来调去。3.你能力让他很...

一般来说，领导调动工作总会是有所考虑的，一，确实是工作能手，放在任何工作岗位能拿得下来。二，有可能你比较好说话，领导调动起来顺心些。三，领导把你作为培养对象。不管是哪种情况，反正不是坏事，实在想不通，也可以直...

怎么让领导不敢欺负你，被领导调来调去的人被领导突然调到一个不熟悉的岗位，压力很大。我该怎么办，自我思维转型很多人突然被推到领导位置，会觉得效率低下，不清楚从哪里入手。员工和领导不一样。无论是考虑事情还是处理...

被领导调岗都是工作上时有发生的事情。一旦调岗的事情被证实，就有必要去怨天尤人了。此时你最应该做的就是想想自己的后路在哪，你在整个调岗的过程中就会处于被动，而且对自己未来的发展也不利。这个道理一定要明白！

公司领导总是调换你的工作岗位，怎么办？我的回答是：一是正常现象。领导有权调换员工的工作岗位，并不奇怪。只是可能对你调换得太频繁了，才有较大的反响；二是可能是为了人尽其才。公司领导看你是位可塑之才，为你提供...

主要原因有两种。一种是特别看重，另一种是员工技能不足。要区分是哪种也很简单，如果调的岗位是差不多难度或者难度越来越高，就是领导特别看重，正在培养这个员工的综合能力。如果调的岗位是难度越来越低，则是领导不满意...

应该是十分优秀的员工，哪里有困难，哪里顶，说明领导信任你，锻炼你，相信你的实力

我觉得在这种情况下，不应该主动申请离职。因为对于老板来说，之所以会选择将你调到其他部门。有可能只是因为其他部门比较缺少工作人员。很多人在工作的过程中，都无法接受自己的工作岗位被进行调动。而且当自己的工作岗位进行调动...