不建议包吃住的公司的原因如下：了员工的自由、影响员工的家庭生活、可能会扩大公司的人事成本。1、了员工的自由：包吃住意味着员工只能在公司指定的地点用餐和居住，这种可能会让员工感到不自由。特别是像年轻的...

因为在包吃住的工厂里面，大家都是住在一个宿舍里面。首先，工厂住宿的环境因为是免费提供的，也并不好，而且工厂住宿的地方离工厂都很近，附近有的时候潮湿，有的时候会有污染物，而住宿的屋里因为是合住的，舍友的各种习...

打工包吃包住的主要原因是便于管理，提高工作效率，假如不包吃的企业，员工没有钱了没饭吃，工作效率很低，甚至员工流失，还有的是年轻人很多有钱吃饭的也不想去打工，可以说打工的都是穷人，企业包吃包住就是让员工在工...

（从职员角度讲）利：管吃管住不用个人操心，节省精力及金钱。弊：吃，一般只有盒饭，住一般只有集体宿舍。简言之，吃，吃不好，住，住不好！兄弟你自己看着办吧！（从公司角度讲）利：减轻一定的工资支出。弊：容易造员...

主要有这几方面的原因。一：员工吃住的钱算到工资里面了。刚开始的时候在富士康里面工资并不高，但是包吃住。后来有员工反应工资太低了，生活很艰难，这一事情也引起了重视。所以说富士康的老板为了稳定员工，就给员工涨了...

但是待到了解清楚自己的薪资待遇以及公司福利时，内心就会非常不平静了，比如说没有办法包吃包住，公司也不打算帮忙购买任何的保险。这样的公司，真的是让人太过失望了。如果是我本人经历的话，我肯定会选择离开，因为公司连...

跟公司的性质和管理有关系，有些公司为招的都是外地人，为了容易管理，可能会包吃住，也做为公司对员工的福利。但是有些公司招的工人都是本地的人，比如一些村里的企业，工人全是本村的，没有必要包吃住。

一、首先说工资，工资算得上是中等水平。工资每个月八千，公司包吃住，那么就可以说这个八千就是纯挣的，纯落到你口袋的。我们日常生活中最大的费用支出就是吃和住了，所以吃住都在公司的话，这就节省了一大笔费用支出。...

有时候在这样的公司待着，你的思维会变得非常狭窄和愚笨，然后跟不上新的步伐。这个要结合自身的情况来看待：如果自身能力不错，出去可以找更好的工作，那么当然选择出去找；如果自身能力不够出去找，那就在这个期间正好公司...

因为包吃住的工作提供的吃住仅能解决基本生存问题，对于大多数人来说，简陋的宿舍和难吃的盒饭是无法接受的。顺带一提，我指的包吃住，并不包括单位报销全部餐饮费+住宿费的类型，否则许多国企地方一把手的工作也算是包吃住...