下岗买断工人退休：1、退休金或生活补贴：下岗买断工人可能享受退休金或生活补贴，以补偿其失去的工作收入。退休金数额可能根据工作年限、平均工资或其他相关因素进行计算；2、医疗保险和社会保障：下岗买断工人可能继续享受...

1、大龄下岗失业职工现行(1)有条件的发放生活费；(2)达到提前退休年限自行选择退休；(3)达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。2、下岗职工基本生活费发放规定(1)下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分...

法律主观：单位买断下岗工人工龄的行为是违法的，所以并无下岗买断工人退休。如果单位违法解除劳动合同的，一般都是经济补偿标准的二倍来计算赔偿。按照工人在本单位的工作年限，每工作一年赔偿二个月的工资。法律客观：《公...

一分都不能少。无论失业还是新企业工作到退休，均按连续工龄和社保年限享受国家规定的退休待遇。因此，职工的工龄是根本买不断的。至于“买断工龄”的价格，完全由企业根据自身的承受能力决定，国家并无限定。

法律主观：下岗买断工人工龄是违法的，所以并无下岗买断工人退休。一般都是适用解除劳动合同的赔偿方式计算赔偿。按照工人的工作年限进行赔偿，每工作一年赔偿一个月的工资。法律客观：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...

买断下岗职工退休新“买断工龄”说法早已被国家禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下面为最新的法律规定:1、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法...

法律主观：买断职工的法定退休年龄和正常在职职工的法定退休年龄没有什么区别。现行法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这...

【法律分析】买断工龄”说法早已被国家禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下面为最新的法律规定：1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，...

如题，我想知道:下岗买断特殊工种工人退休

下岗买断工人工龄是违法的，所以并无下岗买断工人退休。一般都是适用解除劳动合同的赔偿方式计算赔偿。按照工人的工作年限进行赔偿，每工作一年赔偿一个月的工资。1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，...