老板口头答应的工资不兑现处理如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当...

老板口头承诺的工资不兑现有以下具体处理办法：1、口头承诺没有法律效力，建议找一些相关的证明材料，如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下，另一方有证据证明原口头承诺内容的，也有法律效力；2、向当地劳...

三，交换法：这一万元的奖金你不要，用这个一万元的奖金换取一个别的机会，利用这个机会来争取更大的利益，要知道经理手中有权力、有资源，肯定是有其他的门路的，这样看来还是你在赚。职场中这类问题之所以很多人难以解决...

法律分析：一般可以申请劳动仲裁。公司不发年终奖，是否适格于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的是公司...

法律分析：老板答应工资不兑现，劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁，用人单位不得拖欠劳动者的工资。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，...

老板口头答应的工资不兑现劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁。用人单位不得拖欠劳动者的工资，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者...

1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队；2、劳动者可以依法向当地人民申请支付令；3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；4、还可以在15天内向提起民事诉讼；5、劳动者可以保留好有关奖金的证据，...

【法律分析】口头协议违约，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。1、协商。当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、和合同的约定，通过摆事实、讲道理，以达成...

法律分析：老板答应工资不兑现，劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁，用人单位不得拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动...

【法律分析】老板答应工资不兑现可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁，按照相关法律法规的规定用人单位不得拖欠劳动者的工资。申请劳动仲裁当事人可以去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时...