一看就是骗面试的特征有：没有前期沟通、简历重合度不高、面试职位已关闭、面试要求改变、培训机构。1、没有前期沟通：在boss直聘上和你打完招呼后，发过简历就让你来面试，没有前期沟通，也没有问你任何问题，这样直接去...

面试过程中发现招聘平台上的薪资和面试时讲的薪资不同，还会问你一些在其他公司的工作方法和模式等，这种基本断定为骗面试。现在工作并不是很找，很多应届毕业生都找不到工作，但不要因为心急而找那些所谓的骗子公司，上当受...

哪一种一看就是骗面试的1.在boss直聘上和你打完招呼后，发过简历就让你来面试，没有前期沟通，也没有问你任何问题，这样直接去面试成功率比较小，去了以后大概率是填完表格，聊了几分钟就让你回去等消息复试，这样基本...

辨别hr是不是骗面试的方法有：核实公司信息、了解薪资待遇、掌握面试技巧。1、核实公司信息在进行面试之前，要对这个公司做详细的背景调查，可以去天眼网站查询公司的信息，了解一下公司在经营过程中之前是否有违法行为等等。2...

说得你不行不行的。看公司环境的正规性，筛选后再面试：一般靠谱的公司工作环境都不会太差，大部分公司会选择交通便捷的高端写字楼，有些初创公司可能会选择一些偏远的孵化器。但是在拥挤的民房里办公的公司请慎重选择。

特征二、话太少，避免细节；面试官：您能谈一下在之前的公司里，跟上级的关系如何吗？候选人：我们关系还不错，领导人很好，到现在我们都还有联系。候选人有可能在撒谎吗？很有可能！与上一种情况相反，如果候选人要撒谎...

陷阱一：想入职先交钱凡是入职前要求先交钱的公司，基本上都是骗人的。比如，要你交材料费、培训费或者什么信息费、保证金等等，都是在骗钱。一般这种面试在电话里都聊得好好的，等到面谈的时候漏出了狐狸尾巴，故事讲再多...

2.面试官迟到，并且不提前通知。如果没有特殊原因，面试官频繁迟到，不断推迟面试时间，特别是那种线上面试。可能会给来面试的人很不好的印象。就好像公司没有流程，或者是公司时间凌乱。3.现场面试没有专门的场所，随便...

面试本就是双向选择，面试官在选择合适求职者的同时，求职者也在判断这家公司、这个岗位是否是自己想要的。而以下这些行为一旦在面试中出现，这家公司就会在求职者心中大扣分：不靠谱第1位：要我交押金、扣证书。在警惕“...

求职面试中最常见的几种,很多新人小白都会遇到职场上的一些问题,职场的生活从不轻松,职场人脉也是一点点积攒起来的,工作的时候要以自己的身体为第一标准,学会求职面试中最常见的几种,职场达人非你莫属!求职面试中最常见的几...