法律分析：急辞的方式有:1、友好协商：万事好商量，只要协商一致，员工可以当天辞职，当天就离开；2、员工自离：员工可以选择自行离职，随时离职走人，但是要承担相应的自离风险；3、单方面解除劳动合同：如果公司存在《劳动合...

2、站好最后一班岗。有些人向公司提出离职的申请后，在接下来的交接时间应付工作，放松懈怠的态度，不仅会影响交接的顺利，给原领导留下不好的印象，在离职的问题上，是最考验一个人的人品，站好自己的最后一班岗，做到...

1、寻求更好的发展。寻求更好的发展是辞职的最佳原因之一。在同一家公司呆了太久，甚至一辈子，往往很难不断进步。因此，去不同的公司将是一个聪明的选择。当然，前提是你能得到更好的职位，工资和职业提升。2、继续学习。

2.以家庭原因辞职如果父母生病需要照顾，或者家里有一些紧急的事情，需要长时间的耽搁。这种理由领导一般无法去拒绝，毕竟是自己的至亲之人。同样的，这样的理由好处也非常明显，既不会甩锅给公司，也不会甩锅给自己；这就...

急辞职的方法如下：一、家里有突发急事如果你是在大城市工作的话，突然想要离职了，那么用家里有急事这个理由是最合适不过的了。就说家里面的老人突然身体不好啊，这不是诅咒啊，只是有时候不得已。或者是小孩子在家里出...

一、直接递交辞职信但凡一个人直接递交辞职信，就说明自己的态度很明确，就是辞职。但是这种方法确实有些不恰当。当你向人事提交辞职信之后，人事必然会去找自己的直属上司询问辞职原因，假如你的直属上司对你的情况一无所知...

1、离职前：低调行事，降低风险在打算离职时，一定要把消息影响范围缩减到最小，这样面对的风险也会越小。离职第一个通知领导也是给自己留后路，如果领导想挽留，还可以通过谈判获取相应的权益，但是当大家都知道的情况下，...

3、从一些生活方面的事来说，比如要回去结婚、生子、或者回家一段时间，由于跟原来工作有冲突，为了不耽误公司就辞职了，现在已经把这些事都处理好了，因此再重新开始找工作。4、从自己的兴趣出发，由于以前公司做的工作不是...

2、即时辞职，即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况（例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况），劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付剩余的工资、...

聪明人离职的正确方法是提前找好退路，做好沟通和交接。首先是提前做好准备工作。在决定离职之前，我们应该先列出自己的原因，来查看是否无法解决这个问题，能否跟老板谈判，并且寻找其他工作机会。做好准备后，我们就可以采取最...