是作点评首先我们经常讲作点评，而不是做点评，那么领导做点评还是作点评呢？是作点评。下面我们区分一下做与作：“作”多用于一般性的活动，且动作性不强，其用法与“进行”相当，意义很虚。例如：作安排、作采访、作承...

你好，点评领导可以从几个方面来分析：1、这位领导的有没有事业心、责任感，有没有很强的担当精神。2、是不是关心体贴部属，工作上严要求、生活中关怀备至。3、是不是心胸开阔，有容人之量，是不是能谋大事能做小事。...

6、老板在年会上总结成绩，要为去年的工作做定论，这也便于给新年的工作定调。

一般来说就是要对他的工作进行点评，肯定他做的比较不错的地方，也有指出他的缺点和不足，并表彰那些先进的行为，以激励后进的职工，提出目标，鼓励他们去实现。

领导对下属的所有人进行工作点评是正常的，也是帮助员工找出自己的不足，和自己的优势所在。针对自己的优势，回复时说继续坚持，针对自己的不足之处，回复说，会有计划去改进，请领导监督。

1、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。2、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。3、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。4、...

二、点评步骤1.基层党组织对前阶段创先争优活动开展情况、2010年中心工作、特色工作情况进行总结回顾，并形成工作总结汇报材料；2.点评领导通过查阅资料台帐、察看现场、走访群众、召开座谈会等方式全方位深入了解基层党组织和...

那要看她平时对你怎样，如果她平时很欣赏你，很满意你的工作，那就说明你的述职无需点评，非常好。如果她平时对你就有看法，不满意你的日常表现，那就说明她对你以及你的述职没有兴趣，不想评论。

1、听取情况汇报；2、查阅相关台账；3、组织评议测评；4、领导进行点评。

2.做好本职工作的情况。自觉践行党的宗旨，立足本职岗位创佳绩争优秀，特别是完成急难险重任务的表现情况；以模范行动影响和带领周围群众努力完成各项工作任务，在推动科学发展中发挥先锋模范作用的情况。3.办实事做好事的情况...