背调会过不了的情况：1、背景调查的员工的基本信息包含员工身份信息、学历信息、专业技能证书等。如果员工的身份都是虚假的，其他任何信息对于企业来说都是毫无意义的。2、而学历信息造假不管是在那种情况下都是难以被企业接受...

背调会过不了的情况：延长工作时间、工作经验不完全真实、跟领导关系、差第三方派遣、离职证明出差错。1、延长工作时间这毫无疑问，某一份工作的工作时间、起止日期做了手脚，这是很多求职者经常会做的基础美化，一些不想让...

国企背调不通过的情况有：1、员工的身份是虚假的。2、证书虚假。3、过度夸大工作经历4、过度延长工作时间、伪造工作经验、隐瞒因工作错误而离职。5、存在过多社会安全不良记录的、有重大刑事案件的、有网贷逾期的、与同行业...

背调无法通过原因：（1）学历造假。有些求职者为了能够顺利上岗，会刻意将低学历改成高学历，而这也是背调中的首要筛查项目，一旦被查出学历造假，那么不论其他背调内容多优秀，都无法挽回被刷掉的事实。（2）工作经历造假。...

2、不配合背景调查，候选人不授权同意背景调查书，背景调查展开不了，所以背景调查也就不能通过了。3、提供假的证明人联系方式，候选人让自己的朋友冒充证明人，提供假的证明人联系方式，这样做也会让背调提供不了。

如经常违反公司规定，出卖公司利益，在团队不愿意配合工作等等，也会导致背调不通过。候选人和应聘企业存在商业利益冲突。如名下有竞争关系的工商注册记录，或者是不符合公司规定的回避原则，一样会导致不通过。

存在犯罪行为，这一类情况，被公司录取的可能性会更低，一定要多加注意，千万不要意气用事，对自己日后的工作也是会存在一定风险的。背景调查是由专业机构依托权威数据源通过合法的途径和方式对被调查人提交的个人背景信息...

概率不大，只要你没有案底，档案没有问题，征信良好就可以通过。

背调结果不通过的概率与候选人提供的信息和背景真实性有关。如果候选人提供的信息与实际情况不符，或者在背调中发现有不良记录、失职等问题，都可能导致背调不通过。国企对背调的要求通常较高，因此要确保提供的信息准确无误，...

失去入职资格。背调未通过的话，你应该是失去了这一次的入职机会了。一般情况下HR一定是有确实的证明才会去否定候选人的，毕竟每一个走到背调环节的候选人也是HR辛苦猎得，并且经过一面甚至二面的。竟然已经被判定为不合格，...