法律主观：竞业就是指用人单位与负有保密义务的劳动者约定在终止或解除劳动合同后，劳动者在一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营...

具体来说，竞业是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有...

竞业，是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容，根据本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业条款。具体来说...

竞业规定如下：1、指负有特定意义的员工在解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得自营或为他人经营与其所在任职的企业同类的经营项目；2、保密义务是只要商业秘密存在无论这个员工在不在这个公司上班都有保密的义务；3、...

竞业是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系...

一、竞业的定义竞业是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类...

劳动合同法竞业规定如下：1、保密义务和竞业：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...

竞业期一般是2年。我国法律关于竞业期的规定：1、竞业期限即在解除或者终止劳动合同后，同原用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系...

劳动合同竞业是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者。竞业的范围具体如下：1、根据法律固定在解除或者终止劳动合同后，受到竞业的劳动者在竞业期间内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的...

竞业期限不能超过二年。虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽...