如果你辞职后工资要下个月才结算，可以考虑以下方式解决：1、向雇主确认结算时间，并要求雇主按照规定的时间及时支付工资。2、如果雇主拒绝按时支付工资，可以向当地劳动部门投诉，寻求帮助。3、如果劳动部门调解不成功，可以考虑...

辞职了,公司说工资要到下一个月拿,怎么办辞职了,公司说工资要到下一个月拿可以去和公司协商要求发放，协商无果可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向提起民事诉讼。《工...

在工厂离职，然后现在人走了工资下个月再发，怎么搞？

如果你是自愿辞职的，一般不能立即结算工资等经济利益，只能按照公司的说法，等到下月。如果你是被迫辞职的，公司应该结算全部经济利益，包括工资等。具体应该去你所辖市劳动仲裁委员会咨询，他们有义务帮你解释清楚。

员工辞职是有权利要求用人单位即时结清工资的，如果用人单位在下个工资支付周期或者延后发放公资，是不符合我国现行法律规定的，违反了《工资支付暂行规定》。单位应该在终止或者解除劳动关系的同时就向离职员工一次性结清所有工资...

一般单位都是在下个月发工资时才会给结清。

一般情况下，辞职员工的当月工资应该在离职手续办理完成后的下一个月发放。这是因为公司需要一定的时间来处理离职员工的工资结算，包括最后一个工作日的工资、未休假的补偿、加班费等等。此外，公司还需要核对离职员工的各项社保...

法律分析：辞职了，公司说工资要到下一个月拿，可以和公司协商要求发放，协商无果可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向提起民事诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或...

亲,您好。辞职了,老板说工资要下个月再发这合法。依据相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的...

辞工后工资让下个月拿的办法如下：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请：（1）如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订...