储备主管具体的工作有：1、协助部门经理完成日常相关工作，负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。2、协助完成上级领导指示的宣导，协助公司办理招聘、劳动合同签订...

不是跑销售的，是电话销售，平安人寿广东分公司的招聘，非平安保险集团。无责任底薪+过节费+生日费+提成+销售奖励这些是可信的，月均4000也是可信的（它指的是全体人员的平均工资，但是具体到每个人，工资差距是相当大的）。

属于外勤~~~其实就是我们所理解的业务员了~~~不能算主管，只是被换了个名称而已做保险的做的好的自然能升为主管，所以叫储备主管也是有道理的~~~如果做不好的话那就只能做普通的业务员了~~~至于做不来的那些人，最...

就是业务员了所谓的储备主管其实是个好听的名字而已你的业绩和人员达到公司要求了，那么就可以把储备两个字去掉，成为正式的主管，否则，就是一个基层业务员而已在保险公司，主管需要有好的业绩和自己的团队，没有一个人...

平安的业务员是分职级的，刚进去就是02，也就是普通业务员，再往上做就是04，也就是主管。主管要对普通业务员进行辅导和管理，自己也要卖保单。再往上还有06、08职级等。如果说你是储备主管，那还不是04，仍是普通业务...

平安的业务员是分职级的，刚进去就是02，也就是普通业务员，再往上做就是04，也就是主管。主管要对普通业务员进行辅导和管理，自己也要卖保单。再往上还有06、08职级等。如果说你是储备主管，那还不是04，仍是普通业务...

储备主管表意是公司下一届干部的人，但实际不是，是因为企业在招聘过程中的一个策略问题，其实是因为人员流动太过于频繁造成的，企业为了留住人才，会对每个录用人员都给出一个能当领导的职位来作为你努力的目标，意思是...

看招聘的是外勤个人名义还是公司人力部门招聘。内勤严格意义有公司编制的还有给外勤部门经理做助理的（也成内勤，无公司编制），储备干部是个很模糊的概念。如果是外勤就必须去做销售，实际上只要你是人才你在平安会得到最好的...

自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费...

工作的内容是销售保险和组建销售团队，友邦对储备主管有更高的入职要求和更严格的筛选，当然也会提供更密集和更系统的培训，以及更好的福利待遇。如果你对保险工作有兴趣的话，而且符合“储备主管”的入职要求，从储备主管开始...