领失业金期间算不算工龄，需视情况而定：1、领取失业保险金的两年，如果没有缴纳养老保险的，不算缴费年限，也就不算工龄，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市确定，不得低于城市居民最低生活保障标准，另外重...

法律分析：有断档工龄一般按照以下三种方式计算：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受...

领取失业金对员工的工龄是没有影响的。无论是在领取失业金的期间，还是领取完毕后，员工的工龄都会按照实际工作年限计算。但是需要注意的是，领取失业金时需要满足一些条件，如要求员工已经实际失业，并且按照规定向社会保险基金...

不算“失业领取失业金期间不算工龄。工龄的有关定义：“一般工龄”指工人.职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。我们还是要将工龄与养老保险的缴费年限两个分清楚。工龄还是以前市场经济时代留下的一个称谓...

失业期间继续缴纳养老保险金仍算工龄，否则失业期间不能计算工龄。1、工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果转业，缴纳的社金后可以连续计算。2、如果单位只签订劳动合同，但...

法律主观：买断工龄是不可以领取失业金的，因为失业是由于客观原因引起的而不是因为劳动者助助主观意识引起的。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一...

失业期间继续缴纳养老保险费是工作年数，否则失业期间不能计算工作年数.1、工作年数的管理在社会保险局，加入社会保险有工作年数，缴纳15年后可以领取养老金，转行后缴纳的社会保险金可以连续计算.2、公司只签订劳动合同，不...

根据法律规定可以得知，如果不是挂靠单位方式缴纳社保，单纯的按灵活就业人员缴费方式自己缴纳社保，这段期间属于待业，退休时候不算工龄。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金...

法律主观：5年工龄最长可以领十八个月失业金。失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的，法律规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。法律客观：《失业保险...

实施养老保险制度以前，工龄则是确定的们能否享受退休金，以及确定退休金发放比例的重要因素。法律依据《失业保险条例》第十七条，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为...