希望有潜力的竞聘者积极准备(九级专业工程师及以上),从即日起至2016年11月25日17:00以前,向项管事业部或行政事业部报名,认真准备好本项目岗位书面竞聘材料。竞聘时间为2016年11月26日(星期六)9:00,竞聘地点为公司荣誉室。特此通知!

公司各部室、各分公司及项目部：为不断加强人才队伍建设，逐步建立竞争激励机制，为员工提供广阔发展平台，根据公司现有组织架构和业务发展需要，经总经理办公会研究决定，拟对部分岗位面向全公司进行公开竞聘，现将有关事宜通知...

竞聘资格审查小组按照岗位竞聘条件、任职资格、报名者相关资料和岗位竞聘表，对报名者进行严格资格审查，并及时将审查结果通知报名者。3.岗位陈述竞聘者按照现场领取的顺序号进行岗位陈述，陈述内容包括竞聘岗位、个人基本情况、竞...

可以不用。一般公司通知可以不用红头文件，只有很重要的通知需要用红头文件。内部竞聘是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。

1内部竞聘目的1.1企业内部管理岗位竞聘考核活动简称“内部竞聘”。1.2开展此项活动的主要目的:1.2.1满足部分管理岗位的人力需求;1.2.2通过内部竞聘活动发现有潜力的员工,定向培养,建立公司人才梯队;1.2.3给有积极向上意愿...

根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员，名额不限。现将有关事项通知如下：一、招聘范围：公司全体员工二、岗位说明：定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪...

竞聘应该是全公司通知，如果单独通知说明有后门，甚至说有候选人。那不是竞聘了。

为规范事业单位岗位设置管理，建立和完善岗位管理制度，根据胶州市人事局《关于印发<胶州市事业单位岗位竞聘实施意见>的通知》(胶人字【xxxx】xx号)和《胶州市教育体育局事业单位岗位竞聘实施意见》(胶教字【xxxx】x号)文件...

2、《岗位竞聘申请表》打印件(经本人签字)及电子文件须于年月日前交公司人资部,逾期未递交者视为放弃竞聘。(二)资格审查1、公司人资部按照竞聘的要求,对报名参加竞聘的人员进行资格审查,初步确定参加竞聘人选,并报公司总经理审批...

各竞聘岗位职责及竞聘资格的相关通知将通过OA系统及公司各项目宣传栏予以公布。六、竞聘基本条件1、热爱物业工作，有较强的'组织纪律观及事业心、责任感。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，有较显著的工作业绩。2、具有一定的...