租地合同到期不续签一般情况下是没有补偿的。如果是劳务承包，合同到期双方的权利和义务完成，合同自然终止，如果想要续签，双方应当协商，如果合同约定到期续签，一方如果违约，可以按照违约条款要求赔偿，劳务合同不同于劳动合同，...

二、租赁合同到期不续签有补偿吗若是租赁合同中未有续签的规定，原则上双方都可以选择不续签，一般是没有什么补偿的；若是合同中有续签的规定，一方不按合同约定续签的话，另一方有权追究其违约责任，要求赔偿的。1、租赁...

原则上双方都可以选择不续签，一般是没有什么补偿的;若是合同中有续签的规定，一方不按合同约定续签的话，另一方有权追究其违约责任，要求赔偿的。

1、劳动合同到期后不续签，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零五条，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。

租赁合同到期，对方不肯续签订的，可以采用以下办法：（1）协商续租，双方可以通过协商有关续租的问题，让对方同意续租。（2）索赔，根据租赁合同的约定，索赔损失。租赁合同到期对方有权解除合同，而且根据法律规定即使在同等...

法律主观：合同到期不续签的赔偿规定：（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签的，分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动...

劳动合同到期补偿计算(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单...

厂房租赁期界满,不再续约，双方应就合同规定的责任、权利和义务等履行情况作出结算，终止合同。出租方“以原合同规定应提前半年告知，到期提出属违约并要承担半年违约金”的说法显然是没道理的。可不以理会。

合同到期了不续签，按劳动法赔偿如下：员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签...

一、厂房租赁合同违约赔偿标准是什么1、厂房租赁合同违约赔偿标准如下：（1）一般情况下违约金不得高于实际损失的30%；（2）如果在厂房租赁合同中没有约定违约金，一方违约后，可以根据实际造成损失确定违约金数额。2、法律依据...