法律分析：可以先协商支付工资，如果是协商不成的话，再投诉到劳动监察大队或者申请劳动人事争议仲裁。如果都不行的话，直接到人民起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自...

法律分析：拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标...

单位不发工资、不按时发工资、少发工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到起诉。4、《劳动合同法》第八十五条规定,...

与雇主沟通：尝试与雇主或负责工资发放的人员进行沟通，询问推迟发放工资的具体原因，并表达对此事的担忧。要求雇主按照合同和法规的规定，按时足额发放工资。联合同事：如果单独沟通无果，可以尝试联合其他受影响的环卫工，共同向...

1、首先和老板协商支付工资;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。二、...

1、首先可以协商、举报、投诉或者仲裁处理，拖欠工资，不管多少都是劳动争议。2、其次可以去劳动局投诉。之后仍无法解决，可以到起诉。3、最后果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。

五个月没发工资那就跟他要呀如果他再不给的话可以到劳动局里面可以告他们呀为什么不发工资的环卫工人是非常辛苦的可以去告他们通过法律的手段要不你自己该得的

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的...

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：...

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正...