1、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，不与病人争吵。2、执行医嘱及护理技术操作；注意巡视、观察病情及输...

在新护士临床专科轮转中,岗前培训为1周新护士岗前培训制度：一、对新进入医院的护理人员实行岗前培训，岗前集中培训的时间不得少于一周。二、岗前培训教育主要内容：政治思想教育方面的内容。医院规章制度，尤其是劳动纪律、工...

1、培养目标:目前有内科、外科、急诊、ICU等15个临床科室,计划逐步在皮肤伤口护理、肿瘤病人护理、手术室、重症监护、急诊急救等专科或专病领域开展专科护士培训工作,培养一批具有较高业务水平和专长,能较好地解决实际专科护理问题并指导其...

医院专科护士培训的保障措施：制定培训计划、增加培训资源、集中培训。1、制定培训计划制定培训计划是加强护士培训力度的首要措施。在制定培训计划时,需要结合医院的需求、护士的实际情况和患者的需求,综合考虑各方面的因素,制定...

一、国外专科护士的培养与发展现状美国、加拿大、澳大利亚、英国等一些发达国家已形成了较为成熟的专科护士培养、认证和使用制度。美国的专科护士可以分为初级专科护士(SpecialtyNurse，SN)和高级专科护士(AdvancedPracticed...

四位一体分层级管理模式是一种全新的、将“培训、考核、认证、使用”有效结合的管理模式；专科护士(SN)是指具备某一专科护理领域的实践经验，并接受规定时间的专科继续教育培训，通过资格认定的注册护士。完善专科护士队伍建设...

教导护士爱岗敬业。②抓好“三基”与临床实践相结合。③工作中要求掌握核心制度、各班职责，掌握基础护理技术。④了解精神专科理论与技能。具体的范文模板链接：https://pan.baidu.com/s/18jG1GGd7_DBaClm_Ugr7wA?pwd=...

2、学习和培养目标不同五年制大专学习形式是前2年。就读高中课程后3年选择专业就读大学的模式，5年制大专和3年制大专相比，最大的区别在于5年一贯制院校更加注重培养学生的综合素质以及职业技能。三年制专科，是通过全国统一...

下面来了解一下眼科专科护士培训计划吧！一、眼科护士工作内容有哪些1、在护士长领导和上级护理人员指导下进行工作。2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理任务，严格执行查对及交制度...

新职工上岗前培训的内容主要包括医院发展规划、护理专业生涯规划、发展树立正确的职业价值观、国家相关的法规、护理安全与核心制度、护患沟通与交流技巧等。让护士更好地了解医院文化,培养其归属感与对临床护理工作的热爱。使新职责忙地适应...