领导不需要在意，下属骂领导是一件很正常的事情，就和领导批评员工一样。领导和员工站的位置不一样，自然会对同一件事情产生不同的看法。比如领导安排加班，就会让很多员工满意，会在群中进行吐槽。这只是在发泄情绪，并不...

作为领导，如果知道员工在私下有了自己的微信群，私自建立了一个小团体，为了实现工作目标，应该支持具有积极能量的“小团体”。一方面，要坚决制止形成集团、损害企业利益的“小集团”，另一方面，要加强引导，切实解决这些问题。

无需放在心上，宰相肚里能撑船，当做不知道即可。

‍‍这样的人群一般都是文化层次比较低的，在公司里也属阿混族，大事干不了，小事做不好，喜欢拉帮结派，建立一个小群。‍‍

首先，公司职工自己组建小群，这无疑是一种对抗公司的行为。一般来说，每个公司都会有自己的工作群，甚至会因为所处的职位不同，部门不同，加入的群也不尽相同，但是这些群都有一个特点，就是有领导在里边，有人在里边...

员工建群法律并不禁止，但是在群里讨论的话题不能违反国家法律的规定。员工私自组建小团体,对公司管理层不满,只要没有侮辱,诋毁,诽谤等人身攻击行为的,就不违法,这属于言论范畴。在群里不许发广告不许发有害国家或危害国...

建小群是班里人的自由，对于大学生来说，这种自由就更加来的得体，身为一名班长，我觉得还是不要管理为好。大学里的班长，其实有几项固定的工作，第一是传递导员的信息；第二是帮助导员做事情；第三是在班上完成学校...

同事之间建亇群很正常，便于工作和感情联络，没有拉你进群，也许是他们的疏忽，不去计较，放好心态，做好自已就行了。你不要想太多，表面还是要跟她们搞好关系，另一方面，多读书学习，提高自己的素质，加强个人魅力，你会...

法律对此并不禁止，但是在群里讨论的话题不能违反国家法律的规定。

建群是自己的自由，不要疑神疑鬼的，这样对自己不好。