法律分析：用人单位无故拖欠绩效工资的，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对...

法律分析：绩效奖金不发可以投诉。可以向劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工作...

医院拖欠奖金绩效是违法的。我国劳动法规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实...

向劳动监察大队投诉。绩效奖金不发可以投诉。可以向劳动监察大队投诉。宜宾市一般指宜宾。宜宾，四川省辖地级市，有万里长江第一城、中国酒都、中国竹都之称。

如题，我想知道:医院不发绩效怎么办

如果投诉效果不理想，再申请劳动仲裁不迟。多一个救济途径，就多一个希望。如果一来就申请劳动仲裁，就失去了向劳动监察投诉的机会（已申请劳动仲裁的，劳动监察不再处理）——少了一个救济的机会，就少了一个维权成功的...

医院不发绩效工资违法。根据《劳动法》规定，用人单位不发放绩效工资，是违反劳动法的行为，可能会被追究责任。在合同约定的绩效工资支付期限内，用人单位应及时发放绩效工资，否则将被追究违约责任。因此医院不发绩效工资违法。...

单位绩效工资推迟发放肯定是有各种各样的原因导致。所谓绩效考核肯定是有一定的考核标准。既然被扣肯定是有被扣的原因。没有合理与否，每个单位有自己单位的规章制度。详情咨询自己医院相关部门。

医护普工绩效工资停发原因如下：一种是上级主管部门不允许发绩效。二是你工作的单位没有完成好一年的合同要求，没有钱来发绩效。三是公司虽然完成了一年的工作任务，但是应收款项没有得到落实。四是可能是个人的原因没有完成...

可以。按照劳动合同法规定，医院不给医护人员发绩效工资是违规违法的，是劳动法不允许的，医护人员可以投诉。应依法进行维权。