这是很正常的，任何人都有自己的工作，帮助别人肯定是想要对方对自己有所回报。

职场中没有人无缘无故帮助你1一、帮助以利益交换为基础人际交流的本质其实是利益的交流。在工作场所,你寻求他人的帮助,而另一个人会下意识地期待着你将来对他的帮助。如果你一次又一次地请求帮助而不付出同样的努力,这种关系就会...

但工作场所和学校是两种不同的概念，没有人有义务和责任教授新人，也可能有其他同事。如果你想获得帮助，你必须依靠你的情感业务。在学校，因为你支付教育，老师总是很病。无论如何质疑问题，他都会耐心地回答，或至少非常耐...

6.不要道德绑架。别人一次没帮忙、没配合不要太介意，也许是邀请方式不对，或者对方真的帮不上，以后有需求时还可以再找。7.为别人做些考虑。不要把别人的帮忙当做理所当然的，可以问问对方：你手头的事情，有什么我能分...

2、没人有义务提点你，要学会主动思考并解决问题开始提到的同事的例子，就是被生活和身边人宠坏了，没有正确认识职场的规则。职场快速成长，需要注意的第二个陷阱就是：误以为别人会对我负责。在职场，需要一直树立的一...

如果在这几个限定标准里找不到好的商家，那么你可以把客单价或者原创设计款这两个条件稍微降一下，找到做的相对比较好的商家，然后再去模仿他们的营销方法等等。在模仿中提升自己的能力有很多人会比较抗拒模仿这个词，更钟爱...

在利益面前,没有谁会无缘无故地对你好,主动去帮助你,但是你可以做到三点,化被动为主动,让帮助你的人更多一点。一、帮助以利益交换为基础人与人交往的本质其实就是利益交换,职场上你向别人索取了一次帮助,对方在潜意识里就会期待...

二是，做这件事情会需要一些成本，但你能得到相应的回报。在这两种情况下，大多数人对于朋友都是非常乐于助人的。如果你有这个意识的话，不仅会帮自己处理日常的朋友关系。也是有利于工作的。毕竟面临一个新的问题的时候，...

大多数时候，别人没有义务一定要帮助你。愿意帮助你，或者是因为你的人品，或者是因为你能够为他提供价值，或者是因为你曾经帮助过他。没有人有义务帮助你，而你能做就是更多努力，笑到最后帮助别人。8月8日，马云出席...

别人主动的帮助和硬塞的好处，都是有目的的，没有人有义务帮助你，在这种情况下产生的是互惠，更是一种索要回报的投资，在职场打拼的年轻人，在遇到这种情况时一定要谨慎;吃人家嘴短拿人家手短，这是几千年来不变的道理...