发现同岗位人员违章作业，首先要提醒他注意规章制度，按照正确流程，正确的方法去工作，这样才能够保证人身安全正常的作业。

如果在日常的工作中发现下属违规作业肯定是要坚决制止的，因为后果会很严重。如果你发现了而不制止一旦发生事故你作为领导肯定是有责任的。对下属一定要批评教育。防患于未然！

1、立即叫停违章动火焊接作业，相关外来人员撤出作业现场；2、向分管领导和安全员报告；3、检查违章作业现场，断电，有无明火或是安全隐患排查一下。

所以面对这样的问题，你应该这么回答，首先作为公司的领导，再得知下属违规操作的事情，应该立即要求停止，并了解违规操作的原因，然后应该召集相关部门开一个紧急会议，目的是传达工作中不允许违规操作的内容，其次应该制定另一条...

综上，当员工出现违纪行为时，企业首先要做的，应该是确定是否“有法可依”，即是否具备对该违纪员工进行处罚的相关法律依据或规章制度依据，这是前提。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位在制定、修改...

安全员在安全生产过程中发现作业人员违规操作时应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

1、第一时间先救人HR要记住，不管员工是不是工伤，当员工在单位内部因意外事故受伤后，要在第一时间处理人伤问题，马上送医院去治疗。【提示】单位在遇到此类问题时，一定要体现出积极的善意，即不管是谁的责任，不管是不...

应当立即制止继续操作，停止作业。对作业人员妥善安置。同时做好作业现场的善后工作，做好作业记录。

加以警告，说明这样的危险。这是必要的，不然出事情了你要负责的。要是没有作用就向上报告。你管不了，不是还有头上的嘛。高空作业没把安全带扣固定好那个就危险了，你要阻止其作业。然后命令他扣好...

主要是规定作业环境、装置状态、人员状态三方面的要求。二、作业中阶段:1、工件装卡牢固;2、自动控制时,调整好限位装置,以免超越行程造成事故;3、装置运转时操作者不得离开工作岗位,注意各部位有无异常,发现故障应立即停止操作,及时...