第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。[律师解读]与《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)相比,《事业单位人事...

第一条为了规范事业单位的人事管理,保障工作人员的合法权益,制定本条例。第二条事业单位的人事管理,适用本条例。法律、法规对事业单位人事管理另有规定的,从其规定。第三条事业单位的人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,坚持...

法律依据：《事业单位人事管理条例》第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才...

根据以前的公务员条例:国家行政机关里除工勤人员以外的工作人员为公务员,他们肯定是行政编制,比如某市;党的部门的工作人员不是公务员,为参照公务员管理,也是行政编制,如某市;还有委托授权行使管理权的事业单位,为依照公务员管理事...

2014年5月15日，公布《事业单位人事管理条例》全文（共十章44条），自2014年7月1日起施行。一、事业单位报考条件1、报考条件是具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；2、品行端正，良好的思想道德品德；3、年龄在35周...

事业单位违反本条例规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。法律依据第九章　法律责任《事业单位人事管理条例》第四十一条　...

依法加强人事管理提高事业单位管理效能——《事业单位人事管理条例》解答二　北京大学法学院叶静漪《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）的出台是运用法治手段进一步推进事业单位人事制度改革的重大举措。事业单位工作人员...

首先，公务员是行政事务工作，事业单位是社会公益工作，公务员收入、福利、管理按照《国家公务员管理条例》的规定执行，而事业单位按照国家劳动法的规定为主，事业单位人员工资标准以市场来决定，他们工资收入一般比公务员高，但...

第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、...

事业单位年休假规定2023，具体如下：1、参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；2、参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；3、参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；4、参加工作时间满20...