内过节不用给领导送礼。我的建议是不送，尤其是内的，不要闯那个红线，再小的礼物也不要送，给你自己添麻烦，也给领导找麻烦。如果确实要感谢，不如就说几句真诚的心理话，表示一下谢意就行了。实际上你给领导...

这个问题不用多想，必须要送啊，不的过节送礼都是人之常情，规定也没法，关键是送什么礼才是你重点考虑的。

根据个人情况决定。一种是不送礼物的:在工作中大家都是工作关系,虽然你是上级,但我靠自身能力完成任务,踏实工作,只要我不去得罪领导,但也没必要去讨好领导。另一种是主张要送礼。无论是元旦还是过年送礼给领导，只要心意到...

需要，心意到。就行了不管什么节日，他孩子生日，等等只要有机会就送。

没必要，送礼本来就不应该的坏习惯。如果靠送礼来得到领导的重视是不长久的，只要自己做好本职工作就可以了，有能力一定会得到领导的重用。

最好不要针对他本人来送礼，而是针对他的家人，比如他的爱人，或者小孩及父母，给他们送去一些他们感兴趣的东西，这样比你直接你给领导送她所要的东西，效果更好。总结来说，如果你是内，不要送礼；如果你是外，...

如果你刚到单位，你就给主要领导送礼，没有信任基础作为纽带，很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象，反而不利于个人的发展，所以金锋不建议你向主要领导送礼，而是这样做：一、加强请示汇报。你刚来单位不久，干什么...

女生进内，不想升官发财，那就没必要给领导送礼。

并且领导自己也是不会收的，害怕留下一些把柄，然后让你去威胁他。送礼在职场中是经常会发生的，并且也是一直都有的，比如说古代过节的时候，下属就可能要给上属送一些节礼。如果领导比较的关心照顾下属的话，也会准备更加...

职场中，是否给领导“送礼”要具体事情具体分析。如果在内，自己非常想进步，而且自己也有这个能力，上级又比较在乎自己，“送礼”是一件必不可少的事情，问题在于送什么礼。送礼也分很多种，直接送钱送物，这确实叫送礼...