应届生的身份指的是刚刚从学校毕业，还没有开始正式工作的人。在很多企业招聘中，会对应届生设置相应的招聘计划和优惠，因此应届生身份具有诸多优点和作用：1.能够享受到一些优惠：比如某些公司会设立针对应届生的实习...

已签三方协议，但未交社保、未去报到签订劳动合同的算是应届生。三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件，所以在秋季或春节校园招聘时已经签了三方协议的，还可以报考当年的公务员，若是通过了考试，只要在未去...

毕业一年没找到工作还是应届生。拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生），仍然算是应届毕业生。也就是说，如果也毕业一年，但还没找到工作，各种档案之类的还在学校没转出，也算是应届毕业生。毕业一年以内算是...

毕业后没上班考公务员是应届生，应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。毕业生就业主管部门（...

应届生就是职场中人们俗称的白纸一张，怎么写怎么画怎么塑造都是由公司来完成。相对于经验丰富的往届生，他们更容易融入公司的文化，更容易接受公司的理念，由于没有对比，他们也不会对工作产生诸多挑剔。这种情况下，公司的...

就是仍未参加工作的学校毕业者。“毕业生”指的是毕业了的学生，也就是不论年龄、学历，只要是从某学校毕业就称为毕业生。“就业”则是“参加工作”，同样，不论工作种类，只要是参加正当的工作即可。毕业一年以内算是应届...

如果签订了三方协议，但是没有毕业且尚未入职（没有使用派遣证和报到证）或者两年内选择公司工作，不交社保的，仍然算作应届生，还可以参加校园招聘、报考公务员等。不过，需要注意的是，如果违约，需要承担支付违约金等相关风险...

研究生毕业没有参加工作，算不算应届生，看是否办理了暂缓就业，如果办理了暂缓就业一年，那一年内就算应届生。如果不是，就是往届生了。

但是如果考公职的话，就会有影响。如果档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门，所以，如果单位交了...

应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受性加分和保送，不能报考队及军事院校等。在