在无领导小组讨论中，考官面对的人比较多，有可能基于你的原因他没有特别关注你，所以在后来结束时追问你一个问题也是情理之中的事情，如果之前你的回答还可以，有条有理，应该是有希望的。

5、你如何看待团队合作?团队合作是现代职场的重要能力。回答这个问题时,要表现出自己对团队合作的重视和实际经验。6、你如何看待加班?面试官通过这个问题了解你的工作态度和承受压力的能力。7、如果你被录用你打算如何开展工作?

当面试官询问您是否具备相关工作经验时，您可以诚恳地承认没有该领域的工作经验，并强调自己具有这方面的学习和掌握能力。您可以结合项目、课程或实践活动等非工作经验的实例来展示自己的技能和成就，并强调自己的积极性和主动性...

无领导小组面试题目都有开放式问题、两难式问题、多项选择问题、资源分配问题、操作性问题。一、开放式问题【例题】你认为什么样的领导是好领导?要求：1、提纲准备。请考生认真读题，并准备发言提纲，时间5分钟。2、个人...

回答提示：面试官这么问你，其实是想知道你对所应聘的工作是不是了解，而且如果让你就职的话，你能从什么地方进行改进。所以你若能理解到这一层，就知道如何回答对方的问题了。04面试官：你觉得自己跟其他的竞争者相比...

面试官常问面试问题1为什么想进本单位这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才...

7、你还有什么问题要问吗企业面试官问的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有...

二：“谈谈你的优/缺点”有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分。在回答问题时，以...

1、请你先自我介绍下(面试必问杀手题)回答提示:企业最希望知道的是求职者能否胜任工作包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就。回答参考:领导您好，我是来自XX大学XXX...

对于面试官提出的问题想要高智商的回答不管，不想回答或者不会回答的都不要保持沉默一定要回答，因为面试官并不是希望听到好的回答，而是说能够通过回答了解应聘者是否有一个应变能力。对于提出比较专业的问题时，回答也要真实...