法律分析：哺乳期可以是否办失失业金，需要视情况才能决定其是否可以办失业金，因为领取失业金，是非本人主动解除工作的，缴纳失业保险满一年以上，办理失业登记，参加就业培训，有就业愿望的，就可以领取失业金，和哺乳期无关。

哺乳期离职可以领失业金，领取失业金的方式，具体如下：1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派品到各失业保险交纳地的社保局办理失报备；2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金...

哺乳期妇女单位是不能辞退的。员工本人主动辞职，是允许的，但是没有经济补偿，不能领取失业金。最好的结局，是双方协商解除劳动合同，这可以有经济补偿，还可以领取失业金了。与单位协商试试。

产妇可以领失业保险，领取金额842——951元。根据查询相关法律信息显示，领取失业金，是非本人主动解除工作的，缴纳失业保险满一年以上，办理失业登记，参加就业培训，有就业愿望的，就可以领取失业金。累计缴费时间满1年不满5年...

法律分析：领取失业金的三个条件：1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、是非因本人意愿中断就业的;3、是已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假期间的...

哺乳期是否可以办失业金需要视情况才能决定其是否可以办失业金，因为领取失业金，是非本人主动解除工作的，缴纳失业保险满一年以上，办理失业登记，参加就业培训，有就业愿望的，就可以领取失业金，和哺乳期无关。【法律依据】《...

法律分析：只有非因本人意愿中断就业的才可以领取失业保险金，以个人原因辞职不能领取失业保险金。法律依据：《失业保险条例》 第十四 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人...

符合条件就可以。失业保险金申请条件：1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2.非因本人意愿中断就业的；3.已依法定程序办理失业登记的；4.有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

如果是孕妇自己辞职的，就不能领取失业金。由于按照劳动法的规定，孕妇在怀孕期间用人单位不能辞退孕妇，用人单位是不能辞退孕妇的，只要自己不辞职就不会失业的。