资本家从工人身上获取的剩余劳动力越多，其利益就越大。这种追求利润的行为在资本主义体系中表现得尤为明显，即不断压榨工人的剩余劳动力以增加自身的利益。

剩余价值是雇佣工人创造的被资本家无偿占有的超过劳动力价值的价值。剩余价值的生产并非仅存在于资本主义社会，而且适用于其他社会。所以我们国家也有。

剩余价值是指在剥削制度下，被统治阶级剥削的，劳动者所生产的新价值中，劳动创造的价值和劳动报酬之间的差额，即“由劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动”。马克思提出了剩余价值理论，其基本观点是：（1）资本家主要通过...

在离职员工关系管理的实际操作过程中，要注意双向的价值交换和个性化沟通。所谓双向的价值交换就是指公司如果期望离职员工在新的环境中提供诸多最新信息，那么公司本身必须向离职者提供具有足够价值的对等信息。而个性化沟通是指要...

因为资本家通过最大限度的榨取剩余价值剥削工人（理论来源：马克思《资本论》）。具体如下：1、在资本主义生产过程中，一方面，雇佣工人的具体劳动创造出新的使用价值，同时，将生产过程中消耗的生产资料的价值转移到新产品中去...

如果但心被别人压榨你的剩余价值，那你只能当老板了，可是如果你当了老板也要获取剩余价值，这不是心理问题，这是经济规律。大家如果都担心被剥夺剩余价值，那有很多人要失业，国家也要少收税，工人也学不到技术……。理智...

资本家也就很自然的希望延长劳动时间，因为延长劳动时间就是延长剩余劳动时间。工人吃饭休息，在他们看来，和机器需要加油，锅炉需要添煤没有区别。这种靠延长劳动时间来榨取的剩余价值叫做绝对剩余价值。二、为了实现“等量资本的...

不全是，资本家拥有生产资料，工人拥有劳动力。工人利用生产资料生产出产品，资本家为此支付的便是工资，产品的利润和工资的差值便是剩余价值。资本家一般会利用延长工作时间，改进技术，完善管理，降低工资的方法来攫取最大利润...

（1）绝对剩余价值在雇佣工人的必要劳动时间不变的条件下，由于工作日的绝对延长而生产的剩余价值称做绝对剩余价值。此外，资本家还用提高工人劳动强度的方法来榨取更多的绝对剩余价值。在必要劳动时间为一定的条件下，工作日...

首先肯定的说：你描述的情况肯定是工厂在剥削工人。其次，所有企业的都需要生存都需要剩余价值，没有剩余价值的企业根本无法生存。再次，要看价值的创造方式，比如说我个人开发出来一个东西去卖，这就既创造了价值，又获得了...