虽然说顶替别人上了两年班，但是说实际上你确实在这个工作岗位上上班了，这个时候你可以要求单位改成你的名字，然后给上这两年的社保，这才是合法的，因为名字不一样，到时候社保局那里肯定会通不过的，所以说早一点更改...

上班期间使用名字与身份证名字不符合，是很难申请劳动仲裁的，因为无法证明身份，只有证明了那个名字是你你才与用人方存在事实劳动关系，有了事实劳动关系才可以要求未签订劳动合同的双倍工资赔偿以及补缴社保。

综上，公司不可以给新员工补缴社保，毕竟新员工之前不是在公司工作的。缴纳社保是有劳动关系的公司才可以的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其...

您可以向公司提交书面申请，说明公司未为您缴纳社保的违法行为，并要求公司补缴社保费用。如果公司同意补缴社保费用，您可以在试用期内继续工作，等待公司补缴社保费用。

法律分析：可以续交，但是如果之前社保断缴一段时间情况可能不一样。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业...

正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。每个城市的社保补缴流程是不一样的，没有全国统一的标准，建议大家可以向社保参保地的社保局咨询，详细了解个人社保补缴需要满足哪些条件，...

如果是入职新公司的话，是不能要求公司补交你上个月的社保的，你上个月的社保如果没有公司交的话是可以自己交的

可以的。缴纳社保既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，您签署的协议是无效的，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。后悔的话是可以要求公司再给缴纳的，只是由于个人签署...

法律分析：1、新单位能补交社保。但是新入职的社保只能缴纳本月的，不能补缴上个月的。因为社保的缴纳是本月缴纳上月社保，所以新入职的员工会在次月发工资的时候扣缴本月的社保费用，缴纳本月的社保。2、法律规定，用人...

具体来说，员工可以向所在地的社会保险经办机构咨询补缴社保的具体流程和手续。一般需要提供本人身份证明、社保卡、社保基数及补缴期间的工资证明等相关材料。按规定填写申请表并交付相应的社保缴费款项后，经过审核和审批即可完成...