法律分析：不违规，领取结婚证不需要告知单位。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合相关规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。不过告诉单位也是可...

一般不知道，除非你公司是民政或者门~

法律主观：一、领结婚证要要准备什么理结婚证需要手续本人常住户口簿、居民身份证(一代二代均可)、无配偶证明、照片。（一）办理结婚证的条件1、男女双方必须自愿结婚(自主把握)。2、结婚年龄：男年满22周岁.女年满...

除了婚嫁，以后若生小孩儿，肯定涉及到产假、生育报销、领取生育、晚育津贴的事儿，所以还是跟公司的人力资源部说一声吧；再主动点儿的话，可以给他们留一份结婚证的复印件；有些公司还有婚礼的红包呢，目前行情为500/人。...

劳动法并没有规定女性劳动者在怀孕后需要提前告知公司。若是怀孕的女性想要休产假的话，就应该提前通知用人单位，让用人单位可以依法安排给女性一定的休产假时间。同时，在《女职工劳动特别保护规定》中，指出女性职工生育是享受...

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

领结婚证的条件：1、结婚登记双方当事人必须符合法定结婚年龄，即男满22周岁，女满20周岁；2、双方当事人必须是自愿和无配偶；3、双方当事人为非直系血亲或者三代以内旁系血亲关系；4、双方当事人未患有医学上认为不应当...

你到了新的单位再请婚假（也就是说你们结婚证日期是在如司前办理的），一般这样的话，新公司是不会给你婚假的。再说了，婚假要你在本公司结婚登记，并且是正式签约员工才会享受的呢。不论怎么说，请你处理好，可以和新...

而在法律上你还是属于结婚的状态，而在这个时候你也没有申请。而现在你是准备办婚礼了，所以你可以拿着你们当初的结婚证，然后告诉你们的公司领导，你在几月几号的时候结婚，这样就可以申请到婚假了。而且最好是给你们公司...

如题，我想知道:请问进公司前领的结婚证,能否享受婚假待遇?