人尽其才。人尽其才[rénjìnqícái]释义：每个人都能充分发挥他的才能。出处：《淮南子·兵略训》：“若乃人尽其才，悉用其力。”近义词知人善任[zhīrénshànrèn]释义：了解人并且善于任用人。

完整的是：人尽其才,物尽其用

人尽其才

人尽其才rén　jìn　qí　cái[释义]充分发挥每一个人的才能。尽：全部用出。[语出]《淮南子·兵略训》：“若乃人尽其才；悉用其力。”[正音]尽；不能读作“jǐn”。[辨形]其；不能写作“期”。...

德尼摩定律是英国管理学家德尼摩提出的一条管理学定律，其内容是，凡事都应有一个可安置的所在，一切都应在它该在的地方。这一定律告诉我们，对于个人而言，每个人都有其最适合的位置。只有在这个位置上，这个人才能发挥最...

人才放错了位置，犹如：让张飞去绣花，黛玉去打铁，骑兵去海战，教授去攻城，大炮去打蚊子……要么是得非所用，要么是暴殓天物。战乱逃难途中，一包咸菜和几件破衣服的价值可能远远大于一大袋金银珠宝的用途，钱财它是饥...

她比较合适的便是拖地，打扫卫生这种不用头脑的工作。而一个能认字能够整理文件的她还可以打扫卫生，拖地。可是让她办公室办事会更为适宜。换句话说合适的人在一个好的岗位。还可以塑造一个人的能力，由于有些人是可以塑造...

还应该在适当的时候，将其放在最恰当的位置之上，做到扬长避短，人尽其才。领导者不可对人才有着过高的要求，如果只一味追求十全十美，就会看不到人才的优点，那样只会妨碍自己的事业。

意思就是每个人都发挥出自己的才能，然后每个人的才能都得以体现，最后做到每个人都能做好自己的事，每件事都能得到合适的人去做。职位得到了适合它的人才，人才能够全部展示他们的才能，合适的人才放在合适的职位上，人才...

一、合适的人放在合适的位置上(协同力)你要努力使团队成员懂得彼此之间相互了解和取长补短的重要性。但是只有他们知道这些还不够,你必须在用人方面懂得合理分配人力资源,让正确的人去做正确的事,把合适的人分配到合适的位置上,只有...