在校生签全职工作的后果如下：1、违法后果：还未毕业的学生是不能签订劳动合同的，只能和用人单位签订实习协议或就业协议，所以不存在违法后果；2、工伤保险：在校生由于没有缴纳工伤保险，发生工伤后，就很难得到应有的赔偿；3...

不可以。根据《劳动合同法》的规定，大学生在正式毕业之前还是学生身份，并不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。大学生与用人单位之间，建立劳务关系，或者雇佣关系，此时应与学校或者用人单位签订三方协议，等毕业后在正式签订...

法律分析：不能做全职工作，但可以兼职。比如家教，服务员，接项目做等等法律依据：《在人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动...

不可以。未毕业的大学生属于在校学生，不能够成为劳动合同法意义上的“劳动者”主体，所以用人单位不与在校生签订劳动合同。

法律主观：在校生签订的劳动合同一般是无效的。在保留学生身份时，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。所以不符合劳动关系的成立条件。

只负责搞好学业的高中生。所谓全职，即是按照公司的正常上班时间去工作，比如某些公司规定是每天工作8小时,早上9点-下午5点.一周工作5天，你在这个规定的时段内按时上班下班，属于全职工，也就是有一定的组织性，有固定时间...

能签的，我就是这样的，现在已经在一家公司工作了，到毕业时和在校生一样干什么就怎么办，你最好去学校问一下，学校说可以你就签全职，不行的话就兼职呗！

指的就是属于全部精力都用来考试的考生的意思。对于一个高中生或者是一个初中生来说。由于他们并不是属于社会上面的工作者，每天的任务就是上学，每天的任务就是上8节课进行学习，所以她们可以定义为全职的考生。所以他们应该...

是否当全职妈妈视自己的经济条件而定，如果有固定收入，家境宽裕，无后顾之忧，那么在家当全职妈妈，为孩子创造一个舒适、温馨的学习和生活环境，让孩子顺利考上理想的大学，应该是可以考虑的。

不能做全职工作，但可以兼职。比如家教，服务员，接项目做等等