交。根据查询《中华人民共和国社会保险法》规定显示，员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违保险法相关的扣违法行为。

通过查询相关资料显示，19号离职社保会交，中间请了病假，根据《劳动合同法》规定，离职当月用人单位会按照正常的程序发放工资，领取当月的工资会缴纳相应的社保。即使是中间请了病假，19号离职的话，社保也会从工资里面扣除。...

根据劳动法的规定，职工离职当月的社保，由原用人单位承担。但是在实际情况中，为了让这一方式更好操作，社保局的原则是以每个月15号为界限。职工在15号之前离职的，由新单位交全月的社保，如果是在15号以后离职的，那么原...

15日前离职当月社保公司不缴纳。15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社保缴费基数确定，要按照公司制度规定...

目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也...

针对职工离职当月的社保由谁来交的问题，每个公司都有自己的规定：（1）如规定职工必须干完一个月，否则单位缴纳的部分也由个人来承担；（2）规定15号之前离职的当月减员，原公司不给缴纳当月社保，15号之后离职的次月减员...

简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。 离职当月停交的是下个月的社保。3、员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。员工离职流程是...

法律分析：职工离职当月社保是否缴纳，要看具体的离职日期，还要与单位协商。一般情况下，职工若在月初或月末离岗，则不缴纳当月社保；如果月末离岗，则一般都要缴纳当月社保；职工在社保到期的最后一天离岗，则不缴纳当月社保，...

一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。合同解除中遇到的情形有...

缴纳，或不缴纳社保，标准是批准离职的日期，不是提出辞职的日期。批准离职的当月，仍然需要缴纳社保。