1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付，须持相关证明材料到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可...

正常办理了离职手续，但公司不发工资的处理办法：1、先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2、若单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)...

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印...

用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。根据《劳动合同法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

保留证据：在处理这个问题的过程中，要保留所有与工资相关的证据，例如工资单、离职证明、劳动合同等等，以备不时之需。总之，作为员工，你有权利要求老板按时发放工资，如果老板拒绝履行自己的义务，你可以采取上述措施维护自己...

一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：1、支付4个半月工资的未签书面合同赔偿金；2、补上社会保险；3、支付经济补偿金；4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿；二、所述证据不充分，需要...

你按规定办理离职手续和工作交接，但单位不开具离职证明和支付工资，那么签订劳动合同的，你可以反映到劳动局解决。没有劳动合同，那么反映到仲裁委员会处理，或者上诉解决。

单位未在你办理离职手续当天一次性支付你的工资属于违法行为，建议你直接向当地的劳动局投诉

一、离职了公司不发工资怎么办1、离职了公司不工资的具体内容有：（1）要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，必须有劳动合同、工资发放证明等证据；（2）没有签订劳动合同，那工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表...

压工资辞职不给的解决方式如下：1、先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资；2、单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的...