是正式工。根据查询律图网显示，和烟草公司签合同三年一签是正式工。正式员工：即一些处于试用期的员工，通常公司聘请员工后，为了考察员工的事实上工作本领、工作立场、为人处世情况而往往会予以肯定的试用期（通常从几天到三...

法律分析：烟草公司直签合同不是正式工,烟草公司直签是没有编制的；烟草公司属于事业企业,有编制的才是正式工。烟草公司直签和正式工区别为，直签没有编制，正式工有编制。法律依据：《事业单位人事管理条例》第五条　国家...

烟草公司直签合同不是正式工,烟草公司直签是没有编制的；烟草公司属于事业企业,有编制的才是正式工。烟草公司直签和正式工区别为，直签没有编制，正式工有编制。草局正式工属编制工，与烟草局签订劳动合同。烟草公司直签合...

根据律临网资料显示，烟草公司直签合同不是正式工，烟草公司属于事业企业，有编制的才是正式工。烟草现在的用工是按照合同制用工，分为长期聘用合同(正式工)，无固定期限聘用合同。《中华人民共和国劳动法》第二条：在...

烟草公司中的正式工是有编制的，而烟草公司直签的员工不是属于编制内的。直签的员工是要符合他所签订的合同工作的，而且签订了合同代表是公司的职工，但不代表是正式职工，直签是与劳动公司之间存在着劳动关系的，而正式工...

综上所述，“直签三年”如果是通过有规范的方法和手段签订的劳动合同，那么是正式工；反之，则需要具体情况具体分析。此外，为了保障自身的权益，劳动者在签约前需要多做了解和调查，了解工作环境、福利待遇等细节。

烟草公司直签合同不是正式工，烟草公司属于事业企业，有编制的才是正式工。烟草现在的用工是按照合同制用工，分为长期聘用合同（正式工），无固定期限聘用合同。买断工龄买断的是企业工龄，买断后意味着劳动者在单位的工龄...

法律分析：和烟草公司签合同三年一签是正式工。正式职工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理...

不是。烟草内推直签通常指的是烟草公司通过内部推荐渠道，直接与符合要求的员工签订劳动合同。这种合同通常是非编制的，也就是说，员工并不拥有事业单位的编制，因此不属于正式工。

烟草公司直签三年并不是正式工。烟草公司中的正式工是有编制的，而烟草公司直签的员工并不属于编制内。编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款...