法律分析：不可以，档案有接收单位，并且要由接收单位开具证明，才能把档案从原来所在地调到接收单位。法律依据：《中华人民共和国档案法》第四条档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利...

法律分析：要调出档案到其他公司落档就一定要辞职是必须的。离职但不调档案是可以的，一旦要调档就一定是原公司解除劳动关系的，否则档案是不允许调走的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解...

法律主观：辞职后，档案问题，根据自己的工作情况，可以选择存放人社局人才市场（人才中心）、户籍人事局。也可以先找工作，新单位有管理档案的部门的话，可以把档案存放到新单位。目前除了公务员、事业单位等国家性质的单位要求...

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。辞职后档案怎么办？《劳动合同法》规定，用人...

法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照...

事业单位的辞职文件还没下来，档案是不可以立即拿走，因为只有你所在的新单位办理入职后，必须由新单位开具调档函，才能由你自己或者新单位相关部门人员持函与原单位对按提档。

辞职和调动档案可以分开看。你现在工作的单位如果需要你提前1个月写辞职申请，你就得准备辞职和交接工作了。个人档案的话，我的经验是就算是做的人事代理也要等你到新单位办理好入职手续后，由新单位给你出具调档函等信件...

正常的一般就是考取的单位去你所在事业单位审查下，再开个调档函，把档案调走。没有必要辞职，这样调档还有工龄跟着

辞职后档案转到人才市场首先离职后，需要向原单位申请开具离职证明。然后携带身份证和离职证明前往人才市场申请调档，填写完表格后，由人才市场开具《调档函》。之后回到原单位办理档案转出手续，原单位接到调档函十五天内，你需要...

1、对的。劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。2、根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、...