给基层减负是自上而下的工作，关键在上层，落实在基层，上级部门要切实端正思想，切实转变作风，科学筹划工作、合理安排任务、据实提出要求，同时以群众满意为根本准则展开检查考核，从根本上避免“蒙眼决策”、“坐而论道”“...

(3)激发基层干部的激情与动力。减轻工作负担能转化为基层干部干事创业、担当作为的动力，让基层干部集中精力做好带领发展、推进治理、为民服务等工作，以更加奋发的精神状态、更加务实的工作作风组织村民群众全面推进乡村振兴，扎实...

1、优化工作流程。分析基层员工工作的重心，并结合技术创新，通过流程再造、流程梳理、自动化等手段，缩短设计和制图时间、减少非必要的工作步骤，提高工作效率，减轻负担。2、强化人性化管理。在日常工作中，加强沟通，关注员工...

法律分析：落实为基层减负要求如下：1、从领导机关首先是和国家机关做起，开展作风建设专项整治行动，发扬斗争精神，对困扰基层的形式主义问题进行大排查；2、科学确定文件密级和印发范围，能公开的公开；3、地方各级、...

为基层减负的意义：基层减负，要坚持问题导向、目标导向，把调查研究作为谋事之基、成事之道，让更多问题在一线发现，让更多难题在基层解决。相关领导干部要把自己摆进去，切实转变工作作风，提高政治站位、摒弃私心杂念，把该...

加强对疫情防控、复工复产工作中发文开会的统筹管理，避免多头发文、层层开会。既要严格控制向县级以下发文的数量，又要精减基层向上级报文报表的数量。着力提高文件、会议质量，进一步明确精文减会的标准和尺度，完善负面清单，不...

为基层减负的具体举措如下：一是从制度上减负，要从实际出发，制定符合实际的制度，确保出台的制度能够“精”、“简”、“实”、“细”，坚决压缩制度的篇幅，防止出现制度冗长空洞。各级单位在落实制度上，也要坚持务实的...

减负并不等于少干活，让基层工作“提质”才是出发点和落脚点。一要各级领导干部当好表率，带头转变作风，以上率下，形成求真务实的工作作风，切实解决困扰群众的现实问题。二要发挥考核激励导向作用，精准考核指标，严格考评打分，...

一是该减少的减少。比如，明确了村级组织工作事务范围，把村级组织和村干部从一些无谓的事务中解脱出来；规范并整合各类村级工作机制，为新设村级工作机制划出“硬杠杠”等。二是该增加的增加。比如，为村级公共服务增加“...

法律依据 《关于解决形式主义突 出问题为基层减负的通知》通知 三、加强计划管理和监督实施，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题 抓好《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》贯彻落实，严格控制总量，...