依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动合同应当在双方协商一致的情况下解除。解除劳动合同应当采取书面形式，由用人单位或者劳动者提出书面申请，并经对方同意后签订解除劳动合同书。关于签订解除劳动合同书的方式，...

法律分析：解除劳动合同分为协商解除和单方解除，协商解除必须本人签字，单方解除只需要通知对方即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证...

法律主观：解除劳动合同必须要本人签字。在我国的劳动合同解除以及劳动关系终止的规定中，双方在解除劳动合同之后，用人单位必须出示一份解除合同的证明文件，双方协商签字确认后，劳动关系解除。法律客观：《劳动合同法》第五十条...

协商解除劳动合同必须要本人签字。用人单位单方解除劳动合同的，应当履行如下程序：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据；2、应当事先将解除劳动...

关于解除劳动合同,法人是代表公司进行签字,所代表的行为就是公司的名义行为,如果劳动者想要与用人单位解除劳动合同的话,一定能够要提前说,如果没有提前通知的话,是要承担相关法律责任的,在解除劳动合同的协议上是需要签字的,...

一、解除合同需双方签字吗如果是双方协商解除合同,必须双方签字。但如果根据劳动合同法的规定单方解除合同,只需要一方告知即可。二、解除合同的相关法律法规中华人民共和国劳动合同法第四章劳动合同的解除和终止...

没盖章的解除劳动合同协意不能先签。一方没有在解除劳动合同的协议书上签字或者盖章的，该协议书无效。协议书一般经双方均签字盖章后生效，由他人代签的则必须具备授权委托书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...

所以并不能作为主要唯一证据。(二)劳动者对公司解除劳动合同不服,不签字的处理方法没有劳动者签字的劳动合同无效!不管是签订劳动合同还是解除劳动合同,都需要劳动者本人签字确认,才有法律效应。按照我国《劳动合同法》的相...

用人单位在单方面解除劳动者的劳动合同时,法律并无强制规定双方当事人的签字顺序,如果劳动者不签字,即视为不同意解除合同,可以向法庭提出诉讼。单方面解除劳动合同的程序有:制作书面解除劳动合同通知书,事先将解除劳动合同理由...

劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书，只需要告知，是不需要员工同意的。员工不签字同样是生效的。但是，如果公司提前通知解除劳动合同的，应该支付给员工相应的经济补偿金。劳动合同除了具有合同的共同特征外，...