据该员工透露，自己一共接收了8杯咖啡，金额加起来也不超过200元，没有违反公司标准。而唯品会认为，该员工在明知公司规章制度的情况之下，还接收供应商关系，属于明知故犯，所以触犯到公司的原则，需要立即开除。而且唯品会...

开除的处罚。《员工手册》等相关规定，认定该300元款项系其收受供应商红包，属受贿行为，对原告作出开除的处罚，合法有效。数量没有达到犯罪的数额，且如果该员工没有利用职务上的便利，就不是犯罪行为，顶多是违纪。

普通工人，你收供货商的500元，公司给开除了军令，有可能因为你这属于收受供应该的东西，公司会认为你肯定出卖了一些公司的东西，所以才你钱的对吧？你要大职工大的那个领导收了也就收了，他们最起码有时候能够做出贡献，你...

解除劳动合同。如果员工在工作中发现上级领导收取供应商的红包，可以举报给公司，公司会在员工手册内规定反条款，如果确实存在收受红包的情况，公司有权按照员工手册解除劳动合同没有补偿金。

口罩是自己买的，不是别人送的，另外，自己只是把账号借给供应商，账号里面不提供什么员工折扣。唯品会因此将吴某开除在唯品会公司看来，吴某的行为严重影响公司规定，已经可以做开除处理。在得知自己被开除后，吴某将公司告上...

11月16日，根据广州中院民事判决书，经过二审判决，最终判决唯品会支付公司员工吴某18万元作为违法解除劳动合同的赔偿金。据了解，唯品会员工吴某因收受供应商8杯咖啡和2盒口罩被公司解雇。因为“三违”，员工被“开”本案中...

如果你是公司的采购，收了供应商给的1000块钱，那么肯定是违规的。如果公司发现了你这种行为，肯定会把你辞退，而且一旦你给公司造成了损失，那么也是违法了。辞退员工。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题...

合法。根据查询华律网得知，受贿达到公司制度规定开除标准的，开除合法，受贿既是违法行为，也是严重违反用人单位规章制度的行为，受贿情节或者金额达到公司制度规定的开除标准的，公司开除符合《劳动合同法》第三十九条(二)款规定...

供应商送500元超市卡应当拒绝，即使收下了也应交公，属于受贿行为。受贿行为也演变成多种形式，且隐蔽性越来越强，针对这种情况，我国刑法逐渐完善，司法解释也逐步增多，索取他人财物，即索贿，是指行为人在公务活动中主动向...

法律分析：数量没有达到犯罪的数额，且如果该员工没有利用职务上的便利，就不是犯罪行为，顶多是违纪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者...