人事主管岗位职责主要包括：在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见；按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上；保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。