在美团点评公司中，职级分为L1至L10，其中L6是最高级别之一。这个职级通常是针对充满经验和专业技能的高级技术人员和管理者的。通常情况下，L6级别的员工可以担任技术团队的管理者的角色，并在提高公司技术能力以及推动公司业务...

L6（经理级负责人）5000-6000元；L7大区副总经理(副总监级)8000-10000；L8大区总经理（总监级）10000-15000。L9副总裁级15000-20000;L10正总裁级20000-25000。级以上年终有分红。

公司职级划分16级：1、董事长、级别(3个级别：高级、、副)。2、CEO，向董事局汇报。3、总裁(4个级别：高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，像CEO回报。4、总经理(2个级别：总经理，副总经理)。5、...

欧普照明的职级一般分L1-L12，其中L1-L3一般是厂部生产人员，L4-L12是管理和营销人员。职能及营销类岗位职员级一般为L4，主管级为L6，高级主管和助理经理一般为L7，以此类推。营销管理类L7享受话费500/月左右待遇。其他不变...

美团l6a是高级职位。美团l的职级用来区分员工在公司中的职位和级别，不同公司职级的定义可能会有所不同。在美团公司中，美团l6a是高级职位，对应着较高的责任和权限。

苏宁员工职务级别是人力资源管理中心、集团办公室以及战略规划部作为总裁办直属部门运营。苏宁对总部工作职能关联度较大的各大中心进行了重新整合，在总裁办统一管理的基础上又形成了四大管理总部：营销总部、连锁发展总部、...

L后面加数字，代表职级，数字越大，级别越高，老板是L12，总监L9以上，经理L7以上，主管L6

美团“M+P”序列被取消，而采用新的6个职级（L4-L9）。美团对此次职级调整的定性为：职级扁平化，职级晋升由小步快跑变为稳步迈进，鼓励同学立足业务发展需要进行能力提升，执行宽带薪酬、“四个一”的激励模式。

国企员工十三个级别对应的职位如下：一级：总经理、副总经理、总工程师、副总工程师、总会计师、总经济师、总法律顾问等。二级：部门经理、副部门经理、主任、副主任、科长、副科长、科员、办事员等。三级：助理、专员、副...

申通快递的职级分为L1、L2、L3、L4、L5、L6，其中L2是指职级较低的管理人员。主要包括仓库主管、网点主管、运输主管和客服主管等。申通快递品牌初创于1993年，公司致力于民族品牌的建设和发展，不断完善终端网络、中转运输网络...