因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:月工资除...

1.节假日加班工资为加班工资的计算基数除以20.92乘300%。2.休息日加班工资为加班工资的计算基数除以20.92乘200%。3.工作日加班工资为加班工资的计算技术除以20.92乘150%。【法律依据】《劳动法》第41条，用人单位由于生产...

一、劳动法规定加班算工资是：1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排...

不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。二、加班费的计算公式加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数...

根据劳动部的规定，如果是标准工时制，按照下列标准计算。日工资=劳动者月工资/21.5天小时工资=日工资/8小时加班工资工作日加班=小时工资×加班小时×1.5双休日加班=小时工资×加班小时×2.0...

法律主观：加班费的计算是：正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资；休息日安排加班的，需支付2倍工资或者安排补休；法定休假日安排加班的，需支付3倍工资。法律客观：按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：...

1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×300%；休息日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×200%；...

国家规定的加班工资是怎样算的?国家规定:平时工作超过8小时外的算加班,加班要150%工资;周六,周日加班要200%;法定节假日加班要300%。如果不符合可以到劳动监察大队去举报,员工个人除拿到应该得到的原加班费,还会得到50%-100%赔偿金(...

1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘200%;...

同时法律也赋予了员工拒绝加班的权利，不过在一些特殊情况下也是不可以拒绝的。那大家知道加班费计算方法及标准是怎样的吗?下面就让我来为你做详细解答吧。一、加班工资的计算方法1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应...