是,华为hr岗位为华为正式员工,与华为公司签订劳动合同。薪酬福利待遇:3500到4500元,具体根据能力以及岗位匹配度由华为HR定薪,另有过节费+年终奖+五险一金+加班费。HR是行政人事部,主要是做招聘,培训,还有就是员工考核...
在华为这么高的薪资福利的背后,还有着极其严格的考核机制,所以在华为的这种狼性管理下,无论是进入华为的人,还是从华为出来的人,都有着较高的收入,不是因为华为的工资高,而是优秀的人拿的工资都高。其实,不只是在...
华为面试官工资一万五。根据查询相关公开信息,hr平均工资为两万两千捌佰捌拾玖元每月,其中百分之四十的工资收入位于区间一万至一万五千元每月,百分之二十的工资收入位于区间一万元每月以下。
小妹妹,人力资源是没有什么问题,但是关键是你要能进得去华为,人力资源待遇在华为还可以,但是不敢保证和你的学历成正比,重要的是你进去是为了得到什么,学习什么,以后要怎么做!
华为工资真的很高了。华为的薪酬很高,不过在华为工作的压力非常大,是狼性团队,不努力,图舒服,图高薪的人就是进入了也呆不长,华为确实是一个凭本事吃饭的高薪企业。总之,进入华为薪资待遇绝对好,当然压力也是很大的。
在一线城市拿下一套属于自己的婚房。朋友调侃说,当初进华为,单纯从月薪来看,工资真不怎么吸引人,但是也正如hr面谈时说的那样,在华为工作,以后不是靠工资生活,而是靠年终奖和股权激励。
以前在华为工作四年,大概谈谈华为的收入情况:1.职级高薪资高(1)13级是个分水岭华为内部都分岗位级别的,13级以下是操作族员工,从13级开始是研发市场等员工,刚毕业的本科生是13级,刚毕业的研究生是14级!待遇也是差很多的!而且...
在任正非的心里,他比任何人都清楚这一点。所以对人才,他从来不吝惜重金。任正非将华为的初期薪酬分为基本工资、福利待遇、加班费、绩效奖金、工作补贴、公司股份等,其中基本工资、股份、绩效奖金占80%左右。华为骨干水平的...
你好,华为作为95后满意度前列的互联网企业,待遇上是非常不错的。但不同职级月薪水平也不同(见下文),但对于福利比较好的大厂来说,即便是员工离职补偿也是相当多的。1、华为员工离职,到手15万补偿职场论坛上有名前...
华为的基本工资是按到等级来定的,13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大。入华为五年后,年薪起码30万以上,当然不同岗位不同部门...