法律分析：首先，你得明确你们公司人事部是否认可通过钉钉软件申请离职，如果认可，将申请流程打印下来，附上自己的辞职报告和工作交接书，如果不认可，只有提交书面辞职报告，等一个月之后，他就再也不能拒绝你的申请了。法律...

钉钉离职申请被拒30天后仍然是可以离职的最好在钉钉页面有一个截图保留你离职的申请的时间对方依然会给你工资的不然就告他

如果双方均同意，交接完了工作就可以走一方不同意就要等满一个月才行交接工作差不多也得一个月

离职的申请不通过，能不能直接走，需要根据实际情况确定。如果签订书面劳动合同的，提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过劳动者仍可以直接走；没有签订书面劳动合同的，劳动者不需要提前通知可以随时可以离开用人单位。劳动...

离职不给批可以直接走。劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。劳动者行使辞职权...

可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行，签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职，兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退...

当然是可以的，只要时间到了，就可以走，一般正式员工一个月就可以走了。

自由职业者的正常的离职申请一个月后可自离。

钉钉离职申请被拒30天后仍然是可以离职的，最好在钉钉页面有一个截图保留你离职的申请的时间，对方依然会给你工资的不然就告他。钉钉是阿里巴巴集团打造的企业级智能移动办公平台，引领未来新一代工作方式，将陪伴每一个企业...

劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，...