法律分析：看具体情况来进行判定：其一、公司被国有企业收购后，公司的性质变为国有企业，则原公司的员工变为国企员工；其二、不符合上述情况的，不是国企员工。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六十四条国有独资公司...

看具体情况来进行判定，其一，公司被国有企业收购后，公司的性质变为国有企业，则原公司的员工变为国企员工；其二，不符合上述情况的，不是国企员工。员工继续工作，有可能是裁员，普遍福利会更好，公司被收购，可能福利比以前...

被国企收购的公司员工不一定是国企编制。国企收购一个公司时，通常只是收购该公司的资产和业务，而不是直接将该公司的员工纳入到国企的编制中。在收购后，被国企认可的员工可能会被保留下来，改签劳动合同或签订新的合同，继续...

其一、公司被国有企业收购后，公司的性质变为国有企业，则原公司的征收员工变为国企员工；其二、得看你和被收购后的公司有没有签订劳动合同，存不存在劳动，如果是派遣制的，那肯定不是国企职工。

法律分析：不会，劳动关系不变。1.于政策：取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位，以及正式整合方案中人员配置政策。2.于个人：取决于你工作的性质，自己考量一下可否能够继续发挥（重要）...

被国企收购，如果，人员也一同接收了，那人事档案就一定是在国企啦。如果，收购协议中，没有接收人员的条款，那就应该在，原企业（公司）的留守办公室。或交至社会人力资源市场统一保管。因此，你的人事档案在哪里？你需咨询...

但因为A公司没有对B公司实现100%全资持股，所以B公司和作为分公司的C公司都不属于国有独资企业，因此属于国资控股的国有股份制企业。根据收购资金占的比例有关。若此上市公司将该企业完全收购，则该企业变成非国企；否则，...

公司被国企收购不是一定会变成国企，应当按照企业的资本性质进行判断，若该被收购公司中，国有企业已经占据绝对控股地位的，则应当认定为国有企业；若被收购公司中，国有企业未形成绝对支配的，则不得认定为国有企业。

如题，我想知道:我们公司是私企,要被国企收购,收购后公司的性质是合资还是国企?

公司被国企收购后，公司的性质为国企，因为被收购的公司属于收购公司所有；基层员工的待遇是否按照国企标准需要根据公司收购协议而定。公司被收购，被收购方应该特别注意充分了解目标企业的财产以及债务情况。如果收购方是企业法人，...