私企有用人自主权，具体如下：人事自主权就是用人单位自行进行招聘、培训、人事管理、解聘的权利。除部分国家机关和企事业单位外，大部分单位都有人事自主权，尤其是私企。自主决定招用劳动者的数量的权利，自主决定招用劳动者的...

除部分国家机关和企事业单位外，大部分单位都有人事自主权，尤其是私企。在招聘教师的过程中，由于用人单位对进人没有自主权，出现了“适合当教师的人招不进来，招进来的不一定适合当教师”的现象。这种现象不仅在中小学存在...

事业单位需要审批或者选举。民营企业单位没有用人自主权，不能保管档案，报考的证明要当地人事局的档案保管处出具证明才生效。所以事业单位、民营企业单位没有用人自主权。

人事自主权就是用人单位自行进行招聘、培训、认识管理、解聘的权利。除部分国家机关和企事业单位外，大部分单位都有人事自主权，尤其是私企。在招聘教师的过程中，由于用人单位对进人没有自主权，出现了“适合当教师的人招不...

一般为国家机关、事业单位、国有企业等公有制性质单位，如高等学校、各中央部委直属的研究院所、国家各类银行的分行、省（区）直属各厅局及其直属各单位等。

人事自主权就是用人单位自行进行招聘、培训、认识管理、解聘的权利。一般来说,除部分国家机关和企事业单位外,大部分单位都有人事自主权,尤其是私企。公立学校属于事业单位,虽然其用人形式上需要教育局进行委派,而实际上,公立学校是有人事自...

个体私营企业,合资企业,企事业单位自主创办的企业等,

企业单位都有用人自主权.事业单位需要审批或者选举

有。个体户有用人自主权，但是都需要签订劳动合同，用人自主权就是企业具有的在不违反国家强制法律法规的前提下，录用一些应聘人员，而政府等其他团体和个人不能干预的权利。用人自主权与就业歧视是一对不可分离的概念。在市场...

什么事情都是相对的，要说什么单位都有用人自主权，说没有，是推辞，就是他想接收，就可以接收（领导会想办法的），不想接收，就说没有自主权，上边不批等。这受多方面因素影响。按说是独立核算单位都有自主权，就是...