法律分析：1、单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议2、向单位住所地劳动行政（监察大队）部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者...

法律分析：单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理：(1)对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。(2)对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办...

法律主观：企业不给员工办退休，是违法的。员工可以与企业协商，要求企业及时为其办理退休手续；协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令企业改正；给劳动者造成损害的，则要求其赔偿。法律客观：《社会保险...

法律主观：企业不给员工办退休，是违法的。员工可以与企业协商，要求企业及时为其办理退休手续；协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令企业改正；给劳动者造成损害的，则要求其赔偿。法律客观：《中华人民...

用人单位不给员工办理退休怎么办如果用人单位不给员工办理退休，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求用人单位依法办理退休手续。具体来说，员工可以准备好自己的身份证明、劳动合同、社保缴纳证明等材料，到当地劳动监察部门...

达到法定退休年龄时，缴费年满15年的，可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。当单位拒绝办理退休手续时，您可以采取以下措施来应对。首先，与单位进行沟通，了解其拒绝的原因，并尝试解决任何误解或不满。如果沟通...

法律分析：位不给办理退休手续的做法是不对的。根据国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定：“企业职工达到国家规定的退休年龄，即男（包括干部）年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁，企业应按照国家规定办理退休...

法律分析：违法。符合退休条件的员工，企业应该为其办理退休手续，企业不给员工办退休手续属于违法行为，建议向单位住所地劳动行政部门投诉。不办理退休则代表劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请...

缴费年限满15年，达到法定退休年龄单位没有理由不办理退休手续。根据国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定：企业职工达到国家规定的退休年龄，即男（包括干部）年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁，企业应按照国家...

您好，这个是可以的。你拿着你的相关的就职证明，比如说签订的劳动合同以及你的社保缴费记录，就可以到你上班的单位所在地，你到他的人社局去进行相应的退休手续的办理。