法律分析：正常产假98天，最多可休158天。根据法律规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。如果女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天...

按现行的规定,产假最长也无法超过一年的。产假国家规定如下：1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天；2、难产,增加产假15天；3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产...

1.新产假不是158天也不是180天，国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。2.职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、...

产假是指女职工因生育需要休息的时间，最长可休息180天。具体来说，产假通常从预产期前28天开始休息，也就是距离预产期还有4周左右。如果因特殊情况需要提前或延后休假时间，可以根据实际情况进行调整。需要注意的是，在享受产假...

女职工的产假一般有九十八天，其中产前可以休假十五天。1、国家法定产假是98天。2、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。3、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据...

法律主观：产假：98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)1、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。2、独生子女假增加35天;3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂...

最新产假休息98天。国家规定的法定产假为98天，包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中，产前可以休假15天。若是出现难产情况的，增加产假15天；育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假工资发放标准具体如...

产假休息应该在预产期前14天左右开始休息，具体时间可根据妇女身体状况和工作需要协商安排。《中华人民共和国劳动法》规定，女职工产前应当享受休假14天，而且产假最长不得超过98天。因此，女职工应该在预产期前14天左右开始休息，...

休产假15天；5、怀孕满4个月未满7个月流产的，休产假42天；6、怀孕7个月以上终止妊娠，符合国家生育规定的，休产假98天；7、法律法规规定的其他产假。此外，用人单位对怀孕的女职工应当给予下列劳动保护：1、有劳动定额的...

法律分析：女员工休产假的可以休息的时间标准为:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个...