如题，我想知道:上班的时候,受伤,怎样才算工伤?

受伤后一年内可以申请工伤认定。发生工伤事故后，用人单位可以在30天内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，可以在一年内申请。具体的工伤条件可能因地区和法律规定而有所不同，但通常包括以下几个方面：1、工作关联性：工伤认...

员工在上班期间受伤，用人单位在三十日内就可以申请工伤认定，从受伤之日算起;如果单位逾期不去申请，则员工本人、其直系亲属、工会组织在一年内可以去申请工伤认定。

2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

法律分析：用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，申请工伤认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤...

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.如果用人单位未在该职工受伤之日起30天内申请工伤认定，那么受伤职工就...

算。根据查询华律网显示，受伤不是当日就诊才算工伤，要求在受伤后三天之内的医生诊断证明都属于有效证明，所以受伤三天后才发现算工伤。

法律分析：受伤后向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，可在一年内提出认定申请。超出以上时间则不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作...

职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已...

在骨折后两个月可以申请工伤。员工骨折时是在单位受伤的，应视为工伤，即使是上班路上也算。工伤是不以受伤部位来判断是否算工伤，还应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果工伤员工认为自己肢体的伤害有可能构成残疾的，...