法律分析：只要认定为工伤，企业将承担所有的医疗费用及赔偿金。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金...

遇到工伤事故后30天之后死亡的当然也算工伤，因为之前已经被认定成了工伤了，30天之后职工去世的，按照工伤保险条例的规定，由工伤保险机构支付相关的工伤待遇即可。但是，突发意外事故之后要经过工伤认定才能确定是不是工伤。一...

法律主观：一般超过十年的，不能认定的为工亡了。职工在停工留薪期满后死亡的，可以认定为工亡。

法律分析按照规定工作受伤应当向相关部门提出工伤认定申请的，在收到工伤认定书以后三十天之后去世的，职工家属不能说没去世之前要求公司承担相关的赔偿责任，去世以后再因为同一件事故反复享受相关待遇，这是不可以的。职工的死亡...

法律分析：职工负伤后三十天内死亡的应作为死亡事故填报或补报。职工死亡和负伤可享受工伤待遇的情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...

法律分析在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；以上是突发疾病类型额，超过48小时，就不能认定。以下是正常类型的，因正常类型的工伤住院治疗，不存在因住院时间长短而改变工伤性质的情形。只要...

工伤死亡的补偿有:1、丧葬费补助金(生前工资的6个月)。2、死亡一次性补助金，全国上半年度人均年收入的20倍。供养亲属抚恤金。所以员工由于工伤去世以后，企业是要承担他的好多费用的。

，均按死亡事故报告统计。如果来不及在当月统计的，应在下月补报。超过30天死亡的（道路交通、火灾事故自发生之日起7日），不再进行补报和统计。失踪30天后（道路交通、火灾事故自发生之日起7日），按死亡进行统计。

《生产安全事故报告和调查处理条例》中有规定，职工在出现工伤后30日后死亡，交通事故7日后死亡，不在上报事故死亡人数。这对定义事故级别至关重要，死亡、重伤人数和直接经济损失。

二、工伤事故后多久申请认定发生工伤事故后，用人单位可以在30天内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，可以在一年内申请。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...