因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)...

总之，如果是劳动合同，就算工伤，如果是代理合同就不能算工伤。只能看保险公司有没有给代理人购买商业意外保险，或者自己有没有购买意外保险了。

这取决于培训机构是否购买了公共责任保险。如果是机构买的，保险公司会赔。否则，培训机构将承担赔偿责任。1、学校、幼儿园或者其他依法负有对未成年人进行教育、管理和保护义务的教育机构，未在职责范围内履行相关义务，造成人...

不过可以申请工伤认定，如果能够认定为工伤的就能够要求工伤赔偿，以下是工伤认定程序：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年...

这个要看培训机构是否买了公众责任险，如果机构购买了，由保险公司赔付，如果没有购买，培训机构自己承担赔偿责任。公众责任险，是指致害人在公众活动场所的过错行为致使他人的人身或财产遭受损害，依法应由致害人承担的对受害...

不赔。根据相关法规，保险公司对被保险人的雇员因工外出期间以及上下班途中遭受意外事故而导致的伤残或死亡不负赔偿责任。保险公司对下列各项不负赔偿责任：(一)被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产...

1、未经允许私自外出，不是因为工作任务而受伤的，单位不承担责任。2、如果请假外出，处理个人事务途中而受交通事故伤害的，单位不承担责任。如果请假外出，并能认定属于提前下班回家的，在回家途中【发生交通事故伤害】的，我...

属于工伤公司需负责任，同时酒店要按侵权赔偿你的损失。

在请假期间发生意外事故的不属于工伤，公司原则上是不需要承担任何责任的，员工因私请假期间发生意外，按现行规定用人单位可以给予病假待遇，非工伤的用人单位不用承担其余责任。工伤认定要在工作时间、工作场所因工受伤的才能认定...

如题，我想知道:雇主责任险,不附加24小时,上下班途中发生意外,保险公司理赔吗?